
Sumber: https://talentsmapping.id/
Definisi Talent Mapping
Talents Mapping merupakan sebuah tools assessment untuk mengetahui bakat dan kekuatan diri seseorang. Talents Mapping ini disusun oleh Abah Rama Royani berdasarkan 34 tema bakat yang diadopsi dari penelitian Gallup, namun lebih diperkaya sehingga kita juga bisa mengetahui personal strength dan strength typology.
Assesment ini pada dasarnya adalah untuk meningkatkan pemahaman terhadap bakat, potensi kekuatan yang ada pada diri Anda. Secara praktis beberapa klien kami menggunakan hasil TM ini sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan diri (self development), pendidikan anak, pertimbangan studi lanjut, pengembangan preferensi karir termasuk pertimbangan menjelang pensiun.
Rama Royani, yang akrab dipanggil Abah Rama adalah lulusan Teknik Fisika ITB. Setelah bekerja dan memimpin berbagai perusahaan nasional, pada usia 59 tahun, Abah Rama menyadari bahwa misi hidupnya adalah menjadi guru. setelah menemukan bakatnya melalui sebuah tools “Talents Mapping” yang dibuatnya sendiri berdasarkan buku Now Discover Your Self dengan Put Your Strength To Work karya Marcus Buckingham, beliau mampu menciptakan Strength Cluster Map sebagai pertama dan satu-satunya didunia yang bisa menyajikan data berupa Potensi Kekuatan dalam bentuk aktifitas. kini misi yang diyakininya adalah : “Memandu individu berkarier lebih baik dan organisasi menjadi lebih produktif”
Cara Mengisi Tes Temu Bakat atau Talent Mapping
- Klik Tes: isi lengkap bagian ini

2. Isi bagian ‘Memilih yang Paling Cocok’ ini dengan teliti dan jujur. Ikuti instruksinya dengan benar.

Contoh: tidak harus sama dengan ini ya …

3. Isi bagian ini ‘Memilih yang Paling Tidak Cocok’, jawab dengan jujur dan sesuai instruksi.

Contoh: tidak harus sama dengan yang di sini ya …

4. Klik next dan terus lanjutkan prosesnya sampai selesai.
5. Finish. Screenshoot bagian ini: lalu simpan.

6. Lanjutkan dengan mendownload versi PDF. Simpan hasilnya.
Fitur Unik Manusia
Analogi dengan mobil yang memiliki fitur (rancangan) tertentu agar memberi manfaat tertentu. Demikian juga dengan rancangan atau bentuk rupa manusia yang sangat beragam. Bisa dipastikan memiliki manfaat yang berbeda-beda. Disamping berbeda dalam warna kulit, bentuk wajah, rambut, tinggi, bentuk sidik jari, dan lain sebagainya, ada fitur yang unik lain yang kita miliki dan berbeda satu sama lainnya. Fitur ini terutama berhubungan dengan sifat atau personality. Lebih lanjut, personality yang akan dibahas dalam tulisan ini adalah personality yang bermanfaat atau personality yang produktif. Personality yang produktif inilah yang selanjutnya disebut dengan Bakat.
Menemukan Potensi Diri
Disamping beribadah kepada Allah SWT (vertical), misi atau tugas umum manusia di muka bumi adalah untuk memberi manfaat kepada orang lain dan lingkungan. Semakin besar manfaat dari keberadaan kita di muka bumi ini maka semakin sukses pulalah kita di mata Allah. Manfaat manusia bagi orang lain dapat dilihat dari peran atau tugasnya, seperti ada yang bertugas atau berperan sebagai guru, peneliti, pedagang, pemimpin (leader), orang tua atau ada juga yang memiliki berbagai tugas rangkap.
Jika saja setiap orang tahu akan tugasnya masing-masing sesuai dengan maksud Yang Maha Pencipta dan berusaha sekuat tenaga untuk menjalankan tugas tersebut , maka bisa dipastikan Allah akan membantu. Allah akan memberikan berbagai fasilitas dan jalan keluar agar mereka berhasil menjalankan tugasnya. Mengapa begitu ?
Ilustrasinya begini, apabila Anda memerintahkan seseorang untuk melakukan tugas tertentu dan orang itu tahu dan mau melakukannya, maka Anda pasti juga ingin agar dia sukses menjalankan tugas yang Anda berikan, dan untuk itu anda pasti akan memberikan segala fasilitas yang dibutuhkan agar dia berhasil menjalankan tugasnya dengan baik. Bila kita manusia saja, begitu peduli untuk memberikan segala fasilitas kepada orang yang kita perintah tersebut, maka Allah pasti akan lebih dari itu sepanjang kita menjalankan perintah-Nya dan menjauhi larangan-Nya.
Dengan kata lain, menggali dan menemukan apa yang menjadi tugas kita adalah merupakan kewajiban bagi setiap orang. Apa yang seharusnya dicari adalah melalui penggalian “fitur-fitur unik” masing-masing.
MENEMUKAN POTENSI KEKUATAN
Setelah kita mengetahui pentingnya mengetahui tugas (misi) kita melalui pemahaman akan potensi bakat dan kekuatan kita, pertanyaan berikutnya adalah bagaimana kita dapat denga mudah mengetahui secara langsung akan potesi bakat da kekuakatan kita seseungguhnya? Ada berbagai cara untuk menemukan potensi bakat dan kekuatan kita, diantaranya melalui:
Asesmen Talents Mapping (TM).
- Menggali sifat produktif (bakat) seseorang.
- Menginterpretasikan kekuatan terkait peran melalui bakat dominan.
- Berupa self-assessment yang di dalamnya memiliki 170 pernyataan.
Asesmen Personal Strength Statement (PSS).
- Menggali pengakuan atas kegiatan produktif.
- Merupakan gambaran kompetensi dan minat terhadap aktivitas.
- Berupa self-assessment yang di dalamnya memiliki 114 aktivitas, yang terdiri atas 99 klaster yang terkait dengan peran dan 15 klaster yang terkait dengan bidang.
Strength Typology (ST-30).
- Tercatat sebagai cara paling cepat dalam menemukan diri.
- Merupakan gambaran kompetensi dan minat terhadap peran.
- Memiliki sekitar 30 tipologi manusia yang terkait dengan kekuatan yang produktif.
- Sebagai personal brand atau self-awareness bagi seseorang.